Процедура „Ново работно място 2015“

Цел: Да се осигурят предпоставки за създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на подходящи обучения, включително на работното място, както и предоставяне на разнообразни стимули за работодателите за разкриване на нови работни места. Процедурата ще постави акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда.

Допустими кандидати:

• Кандидатът е работодател със самостоятелна правосубектност;
• За приключилите две предходни финансови години, Кандидатът разполага с финансов ресурс равен или по-голям на максимално допустимия размер на авансовото плащане (20 % от стойността на безвъзмездната финансова помощ);
• Горепосочените изисквания се отнасят и за новорегистрирана/новосъздадена организация.

Допустими дейности:

• Разходите за закупуване на работно облекло, лични предпазни средства, оборудване и обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, до 30 % от размера на безвъзмездната финансова помощ;
• Разходи за персонал, за услуги (на вече наетите лица);
• Разходи за строително монтажни работи – до 10 % от преките допустими разходи ако са насочени към осигуряване на достъп за хора с увреждания;
• Разходите за дейности, свързани с осигуряване на публичност до 2 %;
• Разходи за трудова медицина за срок не по-дълъг от срока на изпълнение на проектните дейности;
• Разходи за възнаграждения на персонал съгласно МОД 2015г.

Процент на еврофинансиране:

• За микро, малки и средни предприятия –100 % от общите допустими разходи по проекта;
• За големи предприятия – 80 %от общите допустими разходи по проекта

Размер на еврофинансиране:

• Минимален размер на финансовата помощ:50 000 лева;
• Максимален размер на финансовата помощ:391 166 лева.